SDGs実施方針
私たちは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。
持続可能な社会の実現のため、僭越ながら山水産業はその一助となりたいと考えております。
社会がより良き環境を築き、命と幸福を享受できる文化を未来へつなぐ。
そのために必要なことを慣例、部署、序列などに囚われずに知恵を集め、実行していきます。
人権・労働
ハラスメント禁止
ハラスメント禁止の旨を就業規則へ明記および研修の実施
ハラスメントに関する相談窓口の設置
労働時間
36協定の遵守の徹底
有給休暇取得の推進、数値目標の設定
人材育成
公的資格取得の奨励
資格取得費用の支給および補助
公正な待遇
顧問社労士の監修による規則・既定の随時整備
健康運営
各種予防接種の費用補助制度
環境
製品・サービス
品質保証
製品品質試験部門の社内設置
第三者機関における品質検査の定期的な実施
環境配慮
リサイクル材料を用いた製品の開発
製品のエコマーク認定取得への取り組み
社会貢献・地域貢献
社会貢献活動
定期的な周辺地域の清掃活動
組織体制
法令遵守
社内へのポスター掲示および研修による啓発の実施
組織体制
サステナブルプロジェクト・チームの設置
山水産業「SDGs 2030年への目標」はこちら
